„Damian Dziuba” – książki

Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodawcami przy prowadzeniu dialogu społecznego oraz powstających na styku tej współpracy elementów przepływu danych osobowych.

Dlaczego warto kupić poradnik? – to jedyna dostępna na rynku pozycja, która łączy w sobie omówienie zagadnień prawnych dotyczących ochrony danych osobowych z praktycznymi wskazówkami samodzielnego zastosowania technicznych aspektów zabezpieczeń danych, jak np. szyfrowania, wykonywania kopii zapasowych czy gotowej procedury pseudonimizacji i innych, – zawiera przykładową dokumentację w zakresie RODO, pozwalającą każdemu administratorowi danych na jej natychmiastowe zastosowanie, – Autorzy, jako praktycy, skupili się na podaniu jak największej liczby przykładów, tak by ułatwić wdrożenie RODO w organizacji, – szeroko omówiono praktyczne zastosowanie przepisów oraz metodologię: szacowania ryzyka i samodzielnej inwentaryzacji danych osobowych, – instrukcja zabezpieczenia danych osobowych na komputerze pozwala na samodzielne zastosowanie tego środka technicznego przez każdego czytelnika (bez szerokiej wiedzy z obszaru IT). Dołączono kilkadziesiąt procedur i wniosków oraz polityk zgodnych w RODO. Poradnik odwołuje się również do najnowszych wytycznych Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz innych, cenionych publikacji dotyczących RODO dostępnych na rynku. Każda cześć poradnika zawiera tabele zatytułowane „Zapamiętaj!” oraz „Praktyczna wskazówka”, dzięki którym czytelnik może usystematyzować zdobytą wiedzę.

Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać nowym wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu wzorcową dokumentację spełniającą wymagania nowych regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodawcami przy prowadzeniu dialogu społecznego oraz powstających na styku tej współpracy elementów przepływu danych osobowych.