Bestseller „New York Timesa”
Kiedy w 2005 roku został dyrektorem zarządzającym The Walt Disney Company, firma przeżywała trudny okres. Rywalizacja była zacięta bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, a technika jeszcze nigdy nie rozwijała się tak szybko. Wystarczyło jednak, że postawił na trzy filary: jakość, pogodzenie się z nowinkami technicznymi oraz umocnienie pozycji firmy na rynkach międzynarodowych, a po 14 latach zrobił z Disneya największy i najbardziej szanowany koncern medialny na świecie.
To właśnie Robert Iger doprowadził do tego, że dziś Disney może pochwalić się obecnością w swoich szeregach Pixara, Marvela, Lucasfilmu i 21st Century Fox. Wartość firmy pod jego przywództwem wzrosła niemal pięciokrotnie, a on sam został uznany za jednego z najbardziej innowacyjnych i skutecznych dyrektorów naszych czasów. W tej książce Iger dzieli się lekcjami, które odebrał podczas kierowania Disneyem i zarządzania grupą 200 tysięcy pracowników, a także opowiada o niezbędnych cechach dobrego przywódcy: optymizmie, odwadze, stanowczości i bezstronności.
Przejażdżka życia to jednak nie tylko biznesowy poradnik, ale także pełna anegdot biograficzna opowieść człowieka, który zaczynał na samym dole hierarchii w ABC. Nigdy jednak nie zapomniał, że życzliwość, szacunek i przyzwoitość są ważniejsze od pieniędzy. I to niezależnie od tego, czy chodzi o głęboką przyjaźń ze Steve’em Jobsem w ostatnich latach jego życia, czy nieprzemijającą miłość do mitologii „Gwiezdnych wojen”.
„Spodziewałam się, że książka napisana przez osobę, która przez dziesiątki lat kierowała Disneyem, będzie zarówno wciągająca, jak i pełna głębokich spostrzeżeń biznesowych, ale Bob Iger przeszedł moje najśmielsze oczekiwania! Przejażdżka życia to biblia dla każdego lidera. Nie zapomnicie ani tej opowieści, ani tych lekcji” – Brené Brown, autorka bestsellera „New York Timesa” Odwaga w przywództwie.
„Pielęgnacja kreatywności to nie tyle umiejętność, ile sztuka, szczególnie w firmie, której sama marka jest równoznaczna z kreatywnością. To spore wyzwanie. Bob Iger nie tylko dorównał 96 latom niezwykłej historii, ale i doprowadził markę Disneya dalej, niż ktokolwiek się spodziewał, robiąc to z wdziękiem i śmiałością. Ta książka pokaże wam, jak do tego doszło” – Steven Spielberg.
„Ludzie czekali latami, aż Bob Iger podzieli się swoimi zdolnościami przywódczymi, a kiedy już to zrobił, jego sekrety okazały się niezwykle interesujące. Przejażdżka życia to nie zwyczajny pamiętnik, ale prywatne, zakulisowe spotkanie z najroztropniejszym dyrektorem zarządzającym, jakiego poznacie. To też podręcznik podpowiadający, jak radzić sobie z największymi wyzwaniami naszej ery: jak napędzać zmiany, wykorzystywać nowinki techniczne, zbudować trwałą kulturę pracy i dać ludziom siłę. Powalająco dobra, odkrywcza lektura” – Daniel Coyle, autor bestsellera „New York Timesa” The Culture Code.
Robert Igerjest – prezesem zarządu i dyrektorem zarządzającym The Walt Disney Company. Poprzednio, od października 2005 roku, był prezesem i dyrektorem zarządzającym, a od 2000 do 2005 roku prezesem i dyrektorem operacyjnym. Iger rozpoczął karierę w ABC w 1974 roku, jako prezes grupy nadzorował pracę całej sieci, poszczególnych stacji oraz telewizji kablowych i poprowadził fuzję Capital Cities/ ABC z The Walt Disney Company. Iger oficjalnie dołączył do ścisłego kierownictwa Disneya w 1996 roku, kiedy został prezesem zarządu należącego do firmy ABC Group, a trzy lata później otrzymał posadę prezesa Walt Disney International. W tej roli poszerzył działalność Disneya o rynki inne niż amerykański, kładąc podwaliny pod dzisiejszy międzynarodowy rozwój firmy.
| Autor | Robert Iger |
| Wydawnictwo | Sine Qua Non |
| Rok wydania | 2020 |
| Liczba stron | 360 |
| Format | 13.5 x 21.0 cm |
| Kod paskowy (EAN) | 9788381293488 |
| Data premiery | 2020.06.10 |
| Data pojawienia się | 2020.05.20 |
Produkt niedostępny!
Ten produkt jest niedostępny. Sprawdź koszty dostawy innych produktów.
W momencie kiedy w 2005 roku Robert Iger został dyrektorem zarządzającym The Walt Disney Company firma przeżywała trudny czas. Dzięki jego decyzjom i tym, że postawił na jakość, rozwój na rynkach międzynarodowych oraz nowinkach technologicznych po 14 latach Disney stał się największym koncernem medialnym na świecie.
Jednym z jego celów było otwarcie szanghajskiego Disneylandu a następnie wycofanie się z przedsiębiorstwa. Budowa tego parku kosztowała ok. sześciu miliardów dolarów, park zajmuje powierzchnię 963 akrów / ok. 390 hektarów. Zakończenie budowy parku zajęło ponad 18 lat.
Gdyby ktoś mnie zapytał, kto stoi i stał na czele Disneya nie potrafiłabym odpowiedzieć. Po lekturze nie tylko posiadam wiedzę na temat osoby, która zrobiła z firmy potentata ale również mnóstwo nowinek dotyczących funkcjonowania koncernu od strony technicznej. Mało jest ludzi, którzy są tak skromni jak Iger pomimo tego, co udało się mu osiągnąć. Zazwyczaj każdy chce się pławić w sukcesie i chwalić tym na prawo i lewo, ale nie Iger. Zakup wytwórni Pixar, Marvel czy Gwiezdnych Wojen - z czym to się wiązało? Jakie trudności czekały zespół po przejęciu firm? Jak zarządzać firmą aby wynieść ją na wyżyny?
Chyba każdy z nas zna bajki Disneya, warto więc też poznać firmę od podszewki. Iger oddał w nasze ręce poradnik zawierający sporo cennych informacji związanych z zarządzaniem firmy ale również historię przedsiębiorstwa, na którego bajkach się wychowywałam. Może dlatego też, nie mogłam przejść obojętnie obok tej książki? Polecam ją każdemu, a nie zawiedziecie się. W sumie, tak sobie myślę, że w książce poprawiłabym jedną rzecz, a mianowicie dodałabym większą ilość fotografii :)
www.zaczytanyksiazkoholik.pl
Uwielbiam Disneya, kocham zarówno oryginalne disneyowskie produkcje, jak i te z wytwórni zakupionych przez firmę w ostatnich latach. Muszę jednak przyznać, że przed przeczytaniem tej książki nigdy nie zastanawiałam się, kto stoi na czele tak prężnie działającej korporacji. Gdyby ktoś mnie o to zapytał, nie potrafiłabym skojarzyć ani nazwiska, ani twarzy.
Tymczasem Robert Iger to niesamowita i naprawdę godna zainteresowania postać, bardzo się cieszę, że miałam okazję bliżej przyjrzeć się historii jego kariery.
Ta historia bowiem to spełnienie amerykańskiego snu. Chłopak wywodzący się z rodziny z klasy średniej, który zaczynał jako pogodynek w malutkiej stacji telewizji kablowej, nie tylko stanął na czele Disneya, ale też sprawił, że wartość tej kultowej marki wzrosła aż pięciokrotnie i został jednym z najwybitniejszych prezesów branży rozrywkowej wszech czasów.
Jeśli chcesz uczyć się biznesu, to od takich ludzi.
“Wolę podejmować spore ryzyko i czasem ponieść porażkę niż osiąść na laurach”, pisze autor, i nie są to puste słowa. Jako CEO Disneya zakupił wytwórnię Pixar, uniwersum Marvela i Gwiezdnych Wojen, podjął też decyzję o stworzeniu własnej platformy streamingowej. Każde z tych przedsięwzięć niosło za sobą ogromne ryzyko i było szeroko komentowane w mediach.
Kim jest człowiek, który wprowadził Disneya w nową erę? Wydaje się być przede wszystkim świetnym facetem!
To, co zwróciło moją uwagę, i co odróżnia tę książkę od typowych poradników biznesowych i biografii znanych przedsiębiorców, to skromność (być może fałszywa, ale nie wydaje mi się) i pokora autora. Choć Iger opowiada o swoich doświadczeniach, nie pławi się we własnym blasku, nie skupia się na sobie, za to dużo mówi o ludziach, których spotykał na swojej drodze, i którzy w różny sposób wywarli na niego wpływ i go ukształtowali, począwszy od ojca, przez pierwszych i kolejnych szefów, którym podlegał kolejno podczas swojej kariery, na Stevie Jobsie skończywszy. O wszystkich wypowiada się z głębokim uznaniem i szacunkiem, nawet jeśli nie zgadzał się z ich poglądami i decyzjami.
Fragmenty dotyczące relacji autora z szefem Apple’a i jej rozwoju, od trudnych początków do prawdziwej przyjaźni, procesu przejęcia Pixara i roli Jobsa w decyzjach biznesowych podejmowanych przez Disney’a bardzo mnie zaskoczyły, żałowałam, że nie były bardziej rozbudowane.
W ogóle żałuję, że książka nie jest trochę dłuższa, chciałabym poznać trochę więcej szczegółów na temat zarządzania tak ogromną korporacją, ale też chętnie poczytałabym więcej o życiu prywatnym i przemyśleniach autora na temat radzenia sobie ze stresem i tak olbrzymią presją.
Jako poradnik biznesowy książka według mnie wypada średnio. Rady autora trącą truizmami. Mimo to polecam, bo to rewelacyjna biografia ze świetnym storytellingiem, świetnie mi się ją czytało.
„Przejażdżka życia. Czego nauczyłem się jako CEO The Walt Disney Company” Roberta Igera to kolejna książka, którą przeczytałam w tym roku. Amerykański przedsiębiorca uważany jest za jednego z najwybitniejszych prezesów wszech czasów. Podczas kierowania Disneyem zwiększył pięciokrotnie wartość firmy, a książka opisuje jego drogę na sam szczyt branży rozrywkowej.
Autor opowiada o swojej długiej karierze w przemyśle filmowym. Opowiada to w nienachalny sposób i sprawia, że można naprawdę zaangażować się w lekturę (podczas czytania siedziałam zbyt długo na słońcu, skutki były mocno średnie). To właśnie Bob Iger sprawił, że Disney nawiązał współpracę z Pixarem, Marvelem, Lucasfilmem i 21st Century Fox. Każdy etap jest szczegółowo opisywany w osobnych rozdziałach i opowiada historię Disneya, który stał się najbardziej szanowanym koncernem medialnym świata. Autor w książce dzieli się również wartościami, jakimi kieruje się jako przedsiębiorca oraz daje rady o prowadzeniu biznesu.
Powiało trochę nudą? „Przejażdżka życia” to nie tylko biznesowy poradnik, ale również biografia innowacyjnego dyrektora, który zaczynał od samego dołu w hierarchii medialnej. W historię wplecione są anegdotki z życia Igera. Opowiada on o swojej relacji ze Stevem Jobsem, miłości do Gwiezdnych Wojen oraz stresie, jaki spotykał go podczas „disneyowania”. W książce znajdują się również zdjęcia z różnych uroczystości oraz wspominanych wydarzeń, które pozwalają na lepsze wyobrażenie życia CEO Disneya.
Książka uświadamia coś, co może umknąć, gdy myśli się o Disneyu. To nie tylko animacje i filmy, ale tysiące ludzi oraz ogromna firma, a przede wszystkim niewyobrażalne pieniądze. Opisywane kwoty naprawdę mogą zawrócić w głowie! Podczas czytania książki odnosi się jednak wrażenie, ze Robert Iger jest odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku. Kieruje się on bezstronnością, optymizmem, stanowczością i ogromną odwagą, która pozwala mu na stały rozwój firmy.
Komu polecam? Każdemu (w tym przedsiębiorcom!), kto jest zainteresowany pracą w branży medialnej. Ostrzegam jednak, że jest tu mało o rozrywce, raczej jest to literatura faktu i opis kariery autora.
„Przejażdżka życia. Czego nauczyłem się jako CEO The Walt Disney Company” napisana została przez Roberta Igera, dzięki któremu firma zwiększyła swoją wartość pięciokrotnie. Pokazuje jego drogę od pracownika najniższego szczebla, aż na sam szczyt.
Tematami związanymi z Disneyem jestem zainteresowana już od dłuższego czasu. Na jednych z zajęć na uczelni dowiedziałam się, że po otwarciu Disneylandu w Paryżu firma miała tak duże problemy, że zarząd bliski był podjęcia decyzji o zamknięciu parku rozrywki. Zaintrygowało mnie to do tego stopnia, że postanowiłam napisać na ten temat pracę licencjacką. W związku z tym bardzo chętnie sięgnęłam po książkę, która miała mi przybliżyć funkcjonowanie firmy od środka. Pomimo tego, że byłam nastawiona bardzo pozytywnie, nie spodziewałam się tego, że ta pozycja aż tak mi się spodoba. Jak tylko do mnie przyszła wzięłam ją na chwilę, żeby przejrzeć środek. Potem zdałam sobie sprawę z tego, że jestem już po 100 stronach 😊 Książka jest z jednej strony poradnikiem dla liderów z masą porad odnośnie prowadzenia firmy. Okazała się jednak czymś więcej. Iger napisał ją w taki sposób, że byłam bardzo zaangażowana podczas czytania. Co więcej, popłakałam się ze wzruszenia na jakiejś 20 stronie. Anegdoty autora są jednocześnie zabawne, ciekawe i pouczające. Dostałam dużo więcej niż oczekiwałam po tej pozycji. Jeżeli ktoś jeszcze nie był przekonany, to ja bardzo polecam. Zdecydowanie 5/5 gwiazdek.
„Przejażdżka życia. Czego nauczyłem się jako CEO The Walt Disney Company” napisana została przez Roberta Igera, dzięki któremu firma zwiększyła swoją wartość pięciokrotnie. Pokazuje jego drogę od pracownika najniższego szczebla, aż na sam szczyt.
Tematami związanymi z Disneyem jestem zainteresowana już od dłuższego czasu. Na jednych z zajęć na uczelni dowiedziałam się, że po otwarciu Disneylandu w Paryżu firma miała tak duże problemy, że zarząd bliski był podjęcia decyzji o zamknięciu parku rozrywki. Zaintrygowało mnie to do tego stopnia, że postanowiłam napisać na ten temat pracę licencjacką. W związku z tym bardzo chętnie sięgnęłam po książkę, która miała mi przybliżyć funkcjonowanie firmy od środka. Pomimo tego, że byłam nastawiona bardzo pozytywnie, nie spodziewałam się tego, że ta pozycja aż tak mi się spodoba. Jak tylko do mnie przyszła wzięłam ją na chwilę, żeby przejrzeć środek. Potem zdałam sobie sprawę z tego, że jestem już po 100 stronach 😊 Książka jest z jednej strony poradnikiem dla liderów z masą porad odnośnie prowadzenia firmy. Okazała się jednak czymś więcej. Iger napisał ją w taki sposób, że byłam bardzo zaangażowana podczas czytania. Co więcej, popłakałam się ze wzruszenia na jakiejś 20 stronie. Anegdoty autora są jednocześnie zabawne, ciekawe i pouczające. Dostałam dużo więcej niż oczekiwałam po tej pozycji. Jeżeli ktoś jeszcze nie był przekonany, to ja bardzo polecam. Zdecydowanie 5/5 gwiazdek.
Oto odpowiedź na pytanie warte miliardy dolarów: Co odróżnia najlepszych prezesów od pozostałych? Ta książka to podręcznik doskonałości dla osób, które biorą na siebie ciężar bycia LIDERAMI. Potężna dawka inspiracji od największych światowych autorytetów w dziedzinie zarządzania. Obok osób zajmujących najwyższe stanowiska w potęgach takich jak Microsoft, Google, Amazon, Netflix, Sony czy Apple znaleźli się tutaj także najlepsi polscy CEO. Ci, którzy mieli odwagę całkowicie zmienić oblicza swoich firm, teraz dzielą się zdobytym doświadczeniem. Ze szkoleń McKinsey & CO. Korzystają najlepsi liderzy z całego świata. Teraz ich specjaliści doradzą również tobie! Niezwykła. Każdy mądry CEO, który chce nie tylko przetrwać na swoim stanowisku, ale pr...
Bestseller wg list New York Timesa Ar-Ramadi, stracone miasto, piekło na ziemi. Jednostka specjalna komandosów SEALs pod wodzą Jocko Willinka i Leifa Babina stanęła przed misją zabezpieczenia jednego z najgroźniejszych rejonów świata. Dokonali niemożliwego, a ich historia pokazuje, że przywództwo jest najważniejszym czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce zespołu. Wykorzystując swoje doświadczenie i wiedzę, Jocko Willink i Leif Babin szkolili kolejne pokolenia dowódców. Później założyli firmę doradczą, która naucza menedżerów wszystkich szczebli i kierowników grup projektowych. Ekstremalne przywództwo pokazuje, w jaki sposób wykorzystać w dowolnym zespole, rodzinie czy organizacji sposób myślenia i reguły umożliwiające oddziałom SEALs realizac...
Idea, wiara i przekonanie. Opowieść o tym, jak powstawał Netflix. Dawno, dawno temu na rynku królowały stacjonarne wypożyczalnie filmów. Wszyscy naliczali kary za przetrzymywanie kaset, o streamingu wideo nikt jeszcze nie słyszał, a upowszechnienie się technologii DVD wydawało się równie bliskie, co wprowadzenie latających deskorolek. Tak właśnie wyglądał świat w 1997 roku, kiedy Marc Randolph wpadł na pewien pomysł: wykorzystać internet do wypożyczania filmów DVD. Razem z Reedem Hastingsem, głównym inwestorem, założył firmę, a sam objął fotel dyrektora generalnego. Teraz, przy blisko 170 milionach subskrybentów, triumf Netflixa wydaje się czymś oczywistym, ale na początku niewielu wierzyło w ten rewolucyjny start-up, a na każdym kroku czaiły się prz...
Szczegóły, wszystkie tajemnice najpotężniejszej światowej korporacji! Najbardziej aktualna, wnikliwa i rzetelna książka o największym biznesie świata, bez którego nie wyobrażamy już sobie codziennego życia, i jego kontrowersyjnym założycielu - Jeffie Bezosie. Oto opowieść o tym, jak największa na świecie firma, będąca tytanem technologii, objęła swoim zasięgiem nie tylko globalny handel, ale także Waszyngton, Hollywood, przestrzeń kosmiczną i ludzkie umysły.
Współczesna cywilizacja jest oparta na ropie naftowej. Nic więc dziwnego, że wszystko to, co jest związane z rynkiem ropy naftowej budzi zrozumiałe zainteresowanie. O ropie naftowej i jej miejscu w codzienności pisze się wiele. Każda nowa publikacja musi na wstępie udowodnić swoją celowość, przydatność do zrozumienia otaczającego nas świata. Książka Wojciecha Potockiego z powodzeniem przechodzi test jej przydatności. Jest to bardzo profesjonalny opis wiedzy o czynnikach wpływających na ceny ropy naftowej. Tytuł sugeruje makroekonomiczny krąg wyjaśnień, jednak książka zawiera także rozważania metaekonomiczne o roli ropy naftowej dla przyszłości Zachodniej Cywilizacji. Publikacja jest przeznaczona dla analityków rynków oraz szeroko rozumianych ekonomistó...
NIEMORALNA, POUCZAJCA LEKTURA! Trzy tysiące lat historii władzy skondensowanych w surowej esencji czterdziestu ośmiu praw. Synteza filozofii Machiavelliego, Sun-Tsu, Carla von Clausewitza i innych wielkich myślicieli. Czy nam się to podoba, czy nie, każde z tych praw znajduje zastosowanie w życiu. Poparte taktykami królowej Elżbiety I, Henry’ego Kissingera, czy innych wpływowych postaci lub ofiar władzy, zafascynują każdego, kto jest zainteresowany przejęciem kontroli. Robert Greene – poliglota, tłumacz, autor, mówca, autorytet w dziedzinie strategii, władzy i uwodzenia. Ukończył studia klasyczne na University of Wisconsin. Przez wiele lat pracował jako redaktor, między innymi w magazynie „Esquier”. Mieszkał w Londynie, Paryżu i Barcelonie, obecnie żyje w Lo...
Przewrotny obraz władców Polski od Mieszka I po samego Edwarda Gierka! Może nie czeka nas wkrótce koniec historii, jaki wieszczył swego czasu Francis Fukuyama, ale na pewno będzie to koniec pewnej epoki. Epoki niewiedzy. No i będzie to rewolucja. Dla niektórych wstrząs, dla innych gorzka pigułka, jeszcze dla innych potwierdzenie wcześniejszych podejrzeń. Zwycięstwo pod Grunwaldem wiele Polsce nie dało, za to sama obecność Krzyżaków na Pomorzu i Warmii ekonomicznie przydała nam się bardzo. Bitwa, jedna czy druga pod Chocimiem, mogłaby się zdarzyć lub nie. Za to sąsiedztwo i symbioza z kulturą oraz gospodarką Turcji były na wagę złota. Nasi poprzednicy czerpali z tej bliskości pełnymi garściami. Tak samo zresztą jak od innych. Wymiana, ruch, handel i wzajemne...
Agnieszka Węglińska - doktor, adiunkt w Instytucie Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej DSW, autorka licznych publikacji dotyczących mediów publicznych w Polsce i na świecie, systemów medialnych, komunikacji politycznej i nowomedialnej. Bogusław Węgliński - doktor, adiunkt w Instytucie Bezpieczeństwa i Spraw Międzynarodowych DSW. Zajmuje się tematyką ewolucji terroryzmu, systemami bezpieczeństwa oraz rozwojem rynku lotniczego. Spotter lotniczy. "Opracowanie jest ciekawą próbą usystematyzowania wiedzy na temat Szkocji. Wychodzi więc naprzeciw oczekiwaniom, gdyż problem funkcjonowania Szkocji jako bytu państwowego, w dobie Brexitu, jest kwestią, która powinna wzbudzić zainteresowanie potencjalnego czytelnika." prof. dr hab. Piotr Mickiewicz, Akademia Marynarki Woje...
Jedni mówią o nim nudziarz, drudzy – geniusz. Kim naprawdę jest Tim Cook? Śmierć Steve'a Jobsa była wielkim ciosem dla jednej z najbardziej innowacyjnych firm wszech czasów. Jobs był nie tylko założycielem i legendarnym dyrektorem generalnym Apple – był również ucieleśnieniem kultowej marki. Trudno było sobie wyobrazić, że ktokolwiek mógłby go zastąpić, a już szczególnie Tim Cook. Tymczasem za kadencji Cooka firma potroiła wartość akcji, stała się pierwszą firmą na świecie wycenianą na ponad bilion dolarów, wprowadziła na rynek Apple Watch. Obecnie Apple z nowym liderem ma się lepiej niż dobrze. Leander Kahney, opierając się na wielu rozmowach z osobami wewnątrz Apple i z najbliższego otoczenia Cooka, opowiada inspirującą historię o tym, jak j...
Publikacja Atomowe nawyki to sprawdzona i poparta naukowymi dowodami metoda kształtowania dobrych przyzwyczajeń i wyzbywania się złych nawyków. Fundamentem książki Atomowe nawyki jest model nawyków składający się z czterech kroków (wskazówki, pragnienia, reakcji i nagrody) oraz czterech praw zmiany zachowania, które z tych kroków wynikają. Przedstawione przez autora założenia stanowią zintegrowany model bazujący na naukach kognitywnych i behawioralnych. Jego zdaniem jest to jeden z pierwszych modeli ludzkiego zachowania, który uwzględnia wpływ na nawyki zarówno bodźców zewnętrznych, jak i wewnętrznych emocji. Choć niektóre terminy mogą być znane, niektóre szczegóły – oraz zastosowanie czterech praw zmiany zachowania – wskażą czytelnikom nowe podejś...
Fiński kierowca zawsze słynął z niechęci do mediów. Właśnie dlatego bliska relacja Heikkiego Kulty z Kimim Räikkönenem sprawia, że ta książka jest wyjątkowa. Mistrz świata z 2007 roku od początku swojej kariery nauczył się ufać Kulcie, dzięki czemu wytworzyło się między nimi zawodowe porozumienie. Ale także prawdziwa przyjaźń. Jedyna w sowim rodzaju biografia przybliża czytelników do wybitnego sportowca i daje wyjątkową perspektywę, jakiej nie mógłby stworzyć nikt inny. Zabiera nas w podróż przez wyścigi, życie rodzinne i wszystko, co mieści się pomiędzy nimi. Autor z fascynacją przygląda się Räikkönenowi i jego wyjątkowej karierze od zera do milionera. Jako najmłodszy z czworga dzieci Kimi był nieprzeciętnie ambitny i nie pozwalał, by kto...
Dlaczego niektóre firmy triumfują, a inne upadają? iPhone kontra BlackBerry. Adidas kontra Puma. Fender kontra Gibson. H&M kontra Zara. David Brown, autor jednego z najpopularniejszych podcastów, „Business Wars”, przedstawia największe rywalizacje biznesowe w historii. Co stoi za sukcesami i porażkami marek, które wpływają na nasze życie? David Brown wykorzystując kultowe strategiczne zagrywki i rady Sun Zi, pokazuje, jak potężne firmy wyrastają, pokonują rywali, tworzą innowacyjne plany i dostosowują się do zmiennych oczekiwań społeczeństwa. Ich cel? Być o kilka kroków przed resztą i pozostać triumfalnym tytanem swojej branży. Opowieści zawarte w Wojnach biznesowych ekscytują, ale jednocześnie dają bezcenne lekcje: determinacji, kreatywności, cierpliwo...
The CEO of Disney, one of Time?s most influential people of 2019, shares the ideas and values he embraced to reinvent one of the most beloved companies in the world and inspire the people who bring the magic to life. Robert Iger became CEO of The Walt Disney Company in 2005, during a difficult time. Morale had deteriorated, competition was intense, and technology was changing faster than at any time in the company?s history. His vision came down to three clear ideas: Recommit to the concept that quality matters, embrace technology instead of fighting it, and think bigger?think global?and turn Disney into a stronger brand in international markets. Fourteen years later, Disney is the largest, most respected media company in the world, counting Pixar, Marvel, Lucasfilm and 21st Century Fox am...
Bonito
O nas
Kontakt
Punkty odbioru
Dla dostawców
Polityka prywatności
Ustawienia plików cookie
Załóż konto
Sprzedaż hurtowa
Bonito na Allegro
Powiadomienie
